为了以卓越文化引领保障集团公司加快建设世界一流能源供应商，按照物资集团《关于开展卓越文化宣贯月活动的通知》文件要求，华南公司积极响应，精心组织，全面动员，于2024年5月深入开展了一系列丰富多彩的活动，有效推动了卓越文化在公司内部的传播与落实，增强了全体干部职工对卓越文化的认知与认同，进一步提升了员工队伍的整体素质和企业的核心竞争力。

高度重视，全面部署

本次活动自启动以来，华南公司召开会议，各部门、各项目部、各党支部高度重视、积极响应，充分认识卓越文化宣贯月活动的重要意义，明确任务目标，细化工作措施，确保活动取得实效。

多措并举，深入推进

一是自查整改，提升形象。华南公司积极参与“卓越文化·焕新颜”自查整改活动。通过对照卓越文化专项提升行动工作方案要求，对标识、标语进行了规范性自查整改，加强了卓越文化视觉识别场景应用。经过自查及配合物资集团制作“卓越文化·焕新颜”专题公众号，确保了标识、标语更加规范统一，增强了文化理念的准确性和辨识度。

二是创意创作，展示风采。“围绕卓越文化理念体系，华南公司组织开展了“卓越文化·文创秀”作品创作活动。华南公司积极参与，制作了一篇好图文《勇立潮头，做追求卓越的华南奋斗者》及一个微电影创意视频诗朗诵《卓越大唐，我爱你》，充分展示了新时代中国大唐员工的创新精神和创造力，进一步激发了广大员工的创作热情和文化自信。

宣讲活动，深入人心。华南公司积极组织参加了集团公司的“卓越大唐 青春担当”青年演讲比赛。同时，公司还积极参与了越秀区组织开展的“古越今秀大家说”优秀宣讲员大赛，通过宣讲卓越文化的精神传承、理念内涵和实践要求，引导广大干部职工增强立足本职岗位、践行卓越文化的政治自觉、思想自觉和行为自觉。

审查制度，确保合规。华南公司按照卓越文化专项提升行动工作方案要求，对制度文件进行了企业价值观符合性审查。通过审查，及时发现了制度文件中存在的问题和不足，并进行了整改，促进了公司制度体系的不断完善和优化。

五是习惯养成，提升素质。华南公司积极参加了物资集团组织的“追求卓越”21天习惯养成活动。取得积极成果。通过21天的坚持和努力，广大员工逐渐形成了新的良好习惯和行为模式，为企业的持续发展注入了新的动力。

通过本次卓越文化宣贯月活动的开展，华南公司不仅深入推动了卓越文化在公司内部的传播与落实还提升了员工的文化素养和综合素质增强了公司的凝聚力和向心力。下一步，华南公司将继续深化卓越文化宣贯工作，不断推动卓越文化与公司经营管理的深度融合，为公司的高质量发展注入新的动力和活力。