相信大家身边都 或多或少 有几位业务经验丰富的老手，然而老手够不够老 可完全不取决于年龄，在天津公司金属材料部就有这样一位小伙子，1997年出生的他是大家公认的老师傅，也是部门一本活的业务指南，几乎部门每个人遇到问题都会找他来聊一聊，所以在金属材料部的办公区域，李治达这个名字也就经常会被呼唤、被提到，今天我就给大家分享一下他的故事。

五年以前的他大学毕业初入职场，还是一只精力旺盛，勇往直前的菜鸟，但是很快，“菜鸟”就蜕变成了所向披靡、游刃有余的“老手”，办公楼里、钢厂、加工厂都是他施展才能的天地，今年他更是被评为大唐集团的优秀共青团员。当我问他是什么让他成长的这么迅速，他告诉我是身边的人，他想要成为的  他发自内心钦佩的那些人。因为他一门心思要把工作干好，所以金属材料部的几位老大哥都是他的师傅，有的人给他定下全力以赴的高标准，有的人给他树立埋头苦干的好榜样，有的人为他敢想敢干兜住底，有的人带他锐意进取创业绩。

在2020年抢装潮期间，他跟着驻扎在钢厂三个月，很快便从助手变成了成手。凭着一股年轻人的韧劲，把自己的姿态放到最低，像钢厂的学徒一样，找准机会就像钢厂的业务人员、工人师傅求教，开始人家也是不爱和这个青瓜蛋子多说什么，偶尔还会训上几句，但是为了抓住强产能的机会，也为了自己能够尽快成长为团队分忧，恶劣生产环境、酷暑高温、深夜凌晨、恶言恶语都没有压垮吓退这个初出茅庐的年轻人，而是永远笑嘻嘻的抢着干难活累活苦活，并且所有任务都漂亮的完成。

去年由于出现钢板质量紧急情况，领导派他立即赶往钢厂，面对一个前所未到的大型钢厂，26岁的他专业夯实、谈吐稳重，解决问题有独到见解，他和销售、生产、发运各个部门逐一联络全面协调，一个成熟的职业青年不再是钢厂人口中的那小子，而是人人尊称的李经理。这份有态度的专业力量不仅仅传递给了同事，也传递给了所有业务对手，换来的是对方的肯定和信任，推进了协商问题的进度，更是树立了企业的形象和利益。

因为临时出差任务，他两次推迟了媳妇选好的领结婚证的日子，我问他这婚结不成了吧？情人节推到了儿童节，再推下去就得过光棍节了，他都会义正言辞的说，“我让她看看咱们部门这些人，比我资历老，比我专业强，比我家庭负担重，但是都冲在一线、留在一线、干在一线，我一个身强力壮的年轻人有什么理由退缩，难道让他们干完自己的工作，再来干我的工作吗？那他们的家人孩子就更等不到他们回家的日子了，我媳妇说，好，那我也等你！”

对他来说，爱人的短暂分别不算什么，但是兄弟的这份共同担当，企业的这份厚重托付不能推脱，他没有选择在团队关键时刻退缩，也没有选择在那么多需要加班的日子里退缩。不遗余力挑重担，勇往直前当“排头兵”。

如今，这位排头兵又加了新的担子，我们不以年龄论英雄，27岁的他已经开始带徒弟了，奋进开拓的实干激情、细心雕琢的工作标准、实践积累的专业水准正在他的年轻团队里生根发芽，他也学着当年些爱护他培养他历练他的师傅那样，让这份金属担当生生不息代代相传。

目前，物资集团全方面工作都实现了满堂彩，更给我们年轻人提供了向下深耕业务的沃土，天津公司像李治达这样实力与担当并存的年轻人老师傅越来越多，未来他们必将和企业一同共创共享，卓越向未来！