2023年，陈智董事长在物资集团工作会上提出，专业公司要做出“品牌”的要求，要纲举目张打造包括“犀维电商”在内的五大核心子品牌矩阵，并给电商公司下大了500万的市场化经营指标。面对从系统内向系统外的市场转变，面对从甲方向乙方的角色转变，考验电商公司的不仅是对于市场的理解，还有对业务专业性更强的要求。陆磊同志，作为电商公司市场部经理，深感责任重大。

那段时间，陆磊的手机总是响个不停。“哎您好，我是电商公司陆磊！想跟您聊聊合作的事儿。”刚开始的探索之路是十分艰巨的，经常是跑了很多地方，四处碰壁，颗粒无收。此时，大家的信心难免会受到打击。但是还没发愁多久，就会被陆磊经理风趣幽默的话语鼓励到而展露笑颜。他总说：“多经历挫折，才知道问题出在哪里，没什么大不了，没有干不成的工作！”。虽然此时的市场部只有4名员工，但是因为有了陆磊，大家的心被拧成一股绳，有用不完的劲朝着市场开拓这一处使。

制定方案时期，陆磊带领着员工，加班加点一起分析商业案例、寻求新突破，应对瞬息万变的市场。他跑遍了区域公司，以点带线，带领着市场部员工迈出了艰难的第一步。随着与山西建投、宁夏电投、沈煤集团等系统外用户的洽谈成功，市场化有了质的突破。

陆磊同志没有就此停滞，而是继续寻找新的创新业务，在他身上从未看到过畏难的情绪。好像所有的困难和压力，在他身上转一转，就被巧妙的化成新的动力。

年中盘点时，发现离最终的目标还差着百十来万，部门里弥漫着一股焦虑的情绪，面对低迷士气，陆磊同志再次站出来，将责任扛了起来。说起拓宽市场之道，陆磊总结出了一个“勤”字。他说:“俗话说‘嘴勤能问出金马驹勤’，我们做市场不光是嘴要勤，更要眼勤、脚勤。眼勤才能寻找商机、寻找目标客户；找到目标客户之后，更要脚勤，要实地拜访，一次不行两次，两次不行三次，一直到成功为止。嘴勤就是要多和客户沟通，聆听客户的要求和抱怨，仔细解释我们的服务、宣传我们的文化。”

为了推广新业务，拓展新用户，他往往是天没亮就去赶火车，等到达目的地完成工作经常是天黑了，这时才发现，一天连饭都没吃上一口。这样的情况往往要持续个把月。而陆磊同志，却从未叫过一声苦。就这样，他放弃了许许多多个周末和假日，始终坚守冲刺前线，他对工作饱满的热情也激励着市场部全体成员。

一天，在办公室他突然开始感觉天旋地转，几度试图从座位起身最终都被自己沉重的身体坠了回去，最后是在同事的搀扶下才站了起来。到了医院，医生当即就下了命令，要求他必须回家静卧几天，否则可能随时晕倒造成摔伤。同事本以为他这回会多休息上几天，没想到第二天他又出现在了办公室，别人都劝他多休息休息吧，而他却说还有工作没干完，不来不踏实。

到了年底结算利润的时候，电商公司圆满的完成了市场化既定目标，看到这样成绩，陆磊的脸上仍然是挂着一丝轻松的微笑，仿佛过程中的那些心酸和困难，就像从未发生过一样。这就是陆磊，我们心中的模范和榜样！