9月4日，集团公司党组书记、董事长吕军到物资集团调研指导工作，充分肯定公司成绩及价值，明确未来发展方向，提出了“1335”指示精神。物资集团干部职工认真学习领会，结合岗位职责，坚决做好“四个结合”，抓好“七个专项行动”。
杨 玥
物资集团团委书记、党建工作部宣传与青工处经理
集团公司主要领导调研对物资集团的全面充分肯定，以及提出的“1335”指示精神，让我作为一名物资人深感振奋和骄傲，而作为“守好决定集团公司高质量发展是否有竞争力的第一关”的专业公司的一员，我更是深感责任重大。作为物资集团团委书记，我深刻认识到将团员青年团结起来、组织起来、动员起来，以青春之力贯彻落实好“1335”指示精神，为“领先”目标奋斗，为“百年中水”奋斗，是物资集团系统各级团组织的必答题。在未来的工作中，物资集团团委将不断创新工作思路、工作方式和自身建设，提高团组织的吸引力、号召力、凝聚力，引领团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观，把认识变为行动，把要求变为实干，把目标变为成效，让团员青年成为专业公司“真专业”的践行者。
吴致渺
风力发电事业部团支部书记、合同执行一部经理助理、高级项目经理
作为团干部和风电保供一线人员，我深入学习集团公司主要领导调研指示精神收获很大。当前，风力发电事业部全力保障集团公司年度风电投产项目物资供应已进入“尖峰期”，我将带领青年突击队，联动各项目单位展开项目全方位剖析，精准倒排招标、签约、付款等关键时间节点。精准推送延误风险，确保各流程高效衔接，为设备生产、交付、吊装、调试预留合理工期，优化山地风场大件运输方案，全力破解风电项目建设“短平快”和“急难险要”等保供难题。严格执行“风电质控19条”，积极探索数字化智能化风机全生命周期质量管控。积极参与“以大代小”逆向供应链管理，深入学习无人机巡检 + BIM模型，海上风电数字孪生技术及无人化运营等，提高专业能力和核心竞争力。
陈 煦
电气及火电事业部青工委主任、运营结算部合同主管
集团公司主要领导调研指示精神，为物资集团发展锚定方向，更激发了我们青年员工推动工作的强大动力。作为物资集团生力军，我们将主动跳出传统工作模式的束缚，积极关注行业前沿技术动态与发展趋势，通过参加专业培训、开展跨部门交流研讨等方式拓宽视野，持续探索更高效、更精准的工作方法，力求在技术应用与业务融合上实现新突破。始终严守合同管理，将精细化管理理念贯穿合同全生命周期。从合同起草时的条款严谨审核，到执行过程中的定期盘点分析，逐份梳理在执行合同的进度、履约情况，精准排查潜在的法律风险与履约隐患，结合实际案例不断优化合同管理制度与审批流程，切实提升合同管理的规范化、专业化水平，保障每一份合同都能合规、高效推进，为集团业务稳定开展筑牢根基。
张 淼
进出口事业部团支部书记、市场部经理助理
作为一名基层企业团组织书记，在认真学习了集团公司主要领导调研指示精神后，我深受鼓舞，倍感振奋。“1335”指示精神为物资集团未来发展指明了方向，也为我们基层团员青年未来奋斗指明了工作方向。通过学习，我深刻认识到，作为物资集团支撑集团公司构建绿色现代数智供应链的生力军力量，我们必须要以更大力度、更强决心，更实举措坚持沉下心来学，静下心来思，稳下心来干，不断提升自身能力水平、不断在市场实战中磨炼技术本领。我将带领进出口事业部团员青年以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，在国际化、市场化和统一销售平台方向深耕、发力，在协同发展方向发挥国际交流平台作用，做好引进来、落下去、有成效，为物资集团实现高质量发展贡献青春力量。
殷 樾
招标公司团委书记、合规管理部（纪委办公室）经理
集团公司主要领导调研指示精神高屋建瓴，为企业发展指明了清晰的方向。“基因工程”的论述让我深刻认识到，招标公司作为守护集团投资效益和核心竞争力的“第一道关口”，必须牢固树立全链条成本最优理念，摒弃内部利润的狭隘观念，通过专业能力和集约化采购，真正为集团降本增效，确保项目“优生优育”。“面向市场”的要求为我们提供了能力检验和成长壮大的路径。我将带领青年员工积极拥抱市场竞争，将外部市场的压力转化为提升专业水准、优化服务体验的内生动力，用实实在在的业绩赢得内外部客户的认可。我负责的合规与纪检工作，直接关系到企业的健康肌体和同志们的职业安全。必须要以最高标准、最严要求、最实举措，用好技术手段，将廉洁风险防控嵌入招标采购的全流程，守护好企业的生命线。
李 冲
咨询公司团委书记、党建工作部（纪委办公室）经理
作为咨询公司团委书记，我将带领咨询公司全体团员青年认真学习贯彻集团公司主要领导调研指示精神，坚决把领导的肯定与期望转化为推动工作的强大动力。我们将紧紧围绕设备监理监检主责主业，持续深化标准化、规范化建设，积极推广应用《设备监理监检标准化手册》和《质量问题分析报告》，强化全过程质量管控，助力提升服务品质和风险防控能力。同时，团委将带领团员和青年大力开展创新创效工作，引导青年技术骨干在助力集团公司基因工程中主动担当、展现作为，持续提升企业核心竞争力和品牌影响力。咨询公司团委将以此次调研为契机，积极为青年职工成长成才搭建平台，进一步团结凝聚青年力量，推动党建带团建落地见效，为咨询公司高质量发展贡献青春智慧与力量。
林 璐
电商公司团委书记、技术运维部高级主管
集团公司主要领导调研指示精神对物资集团战略方向与电商平台市场化建设路径有了更清晰的指引。当前，电商公司以四大产品线为引擎，通过资源整合优化收入结构，构建高效透明的供应链服务平台，培育新利润增长点。作为团委书记，我将带领青年团员聚焦三大方向勇当先锋。在资源整合上，思考实现跨业务线数据共享、让供应链协同优化价值跃升；在技术赋能上，提升算法精准度、增加业务拉动力；在生态合作上，探索“平台+伙伴”共建共治模式，创新利益共享机制。通过开展培训交流丰富团员青年知识储备。以青年文明号和青年突击队为抓手，深化AI应用，积极探索新业务模式与营销手段，助力电商公司及犀维品牌市场化推广，充分发挥犀维志愿服务队作用，为品牌影响力与客户满意度提供青春动能。
王 野
北京公司团委书记、综合管理部主管
学习了集团公司主要领导调研指示精神，结合自身实际，感受颇深。作为基层企业团干部，我将引领青年、组织青年，紧密围绕守好“第一关”，坚持“三个价值创造理念”，发挥“三个关键”功能作用，提升“五个力”能力建设，激发青年挺膺担当。思想上，深刻领悟本次调研指示精神，进一步提高站位，引领青年将个人奋斗融入企业发展需求，点燃青年使命感。行动上，北京公司全体青年将立足新能源光伏设备保供、长协物资服务重点工作，围绕“基因工程”、市场化发展、供应链协同发展、质量管控等方面，全力以赴做好全年光伏、长协物资保供，坚决落实“一线服务、服务一线”工作要求，持续扩大长协增量，推动青年练就硬核本领，以“满格状态”交出青春答卷，用实际行动助力企业蓬勃发展，再谱新篇。
毛银军
物业公司团委书记、福地项目部总监
学习集团公司主要领导调研指示精神，我深受启发。“1335”指示精神为物资集团锚定了方向，对兴源物业同样具有重要指导意义。作为物业公司团委书记，我将带领青年职工以更大决心和更实举措全面落实指示精神，紧盯目标抓落实，紧贴后勤需求，坚守安全底线，做精服务项目，推进物业服务专业化、标准化和数字化建设，打造“兴源物业”品牌。推动创新与市场开发，加强人才队伍建设。强化作风建设与党的建设，依托共青团注入青春动能，形成“以团促党、党团联动”格局，强化党建和党风廉政建设，发挥共青团作用，激发青年活力，践行党的宗旨，提升服务品质与专业水平，持续增强支撑力、保障力和服务力，全力冲刺年度目标，为物业公司高质量发展贡献力量，为集团公司整体发展作出新贡献。
肖思瑶
天津公司团委书记、党建工作部（纪委办公室）纪检主管
学习了集团公司主要领导调研指示精神，我深刻认识到，物资保障是集团公司履行经济、政治、社会责任的关键支撑，青年群体更需在物资保供、成本管控、改革攻坚中挺膺担当。保供高峰准备、利润目标攻坚、设备质量管控等任务，正是青年发挥作用的主战场。作为天津公司团委书记，我将组织青年聚焦物资采购质量管控、供应链协同等重点，布局青年质量监督力量，参与物资采购全流程监督，助力打造“零缺陷”物资。围绕成本管控关键环节，开展青年创新创效工作，探索降本增效新路径。同时，结合“幸福大唐”建设，搭建青年成长平台，通过“导师带徒”“技能比武”等活动，提升青年物资管理专业能力，引导青年把个人成长融入集团公司“二次创业”大局，为集团高质量发展贡献青春智慧。
闫经纬
上海公司团委书记、储能技术服务部经理
集团公司主要领导调研指示精神，以“守好物资采购第一关”为基石，以“供应链全链条利润最大化”为目标，以“全面市场化”为检验标准,为物资集团“十五五”高质量发展指明了清晰路径，让我们物资人倍感振奋，同时深感重任在肩。作为团委书记，我将带领青年职工不断提高自身的政治站位，多思考勤动脑，时刻站在集团公司的角度思考问题，不断提高价值创造能力，持续优化储能系统框架采购模式，建立穿透供应链的采购管理模式和质量管控体系。通过系统性分析供应链全链条环节，识别降本增效的关键节点，让初始采购价格与“度电成本”、“运营收益”相关联，努力做到全生命周期采购成本最优，将物资采购价值从保障型向经济创造型跃迁，在新型电力系统物资采购领域培育核心竞争力。
张 晔
西安公司团委书记、宁夏项目部采购业务部项目经理
集团公司主要领导调研指示精神，为物资集团稳定发展指明了方向。作为基层企业的团委书记，我将迅速组织开展传达学习，引导青年深刻领会此次调研精神，认真研究分解，抓好各项要求落实，凝聚青年思想共识，将调研精神转化为推动工作的实际行动。切实做到“四个结合”，切实领悟“1335”要求，把“十五五”规划编制、“4122”企业梯队建设、“三方面差距”长期性提升整治等精神一并精准快速贯彻落实。我将团结带领西安公司广大团员青年，切实把调研精神转化为推动企业高质量发展的具体实践，展现青春担当、贡献青春力量。同时作为系统外市场化业务的招标采购项目经理，我将持续学习，将市场化发展专项行动落到实处，做到极致专业化，真正市场化，助力西安公司市场化业务再创佳绩。
赵文路
成都公司团委书记、招标采购部招标项目经理
学习了集团公司主要领导调研指示精神，我深受触动，也倍感振奋。青年职工作为最富闯劲、创新精神和创造活力的群体，正是践行“1335”指示精神不可或缺的先锋力量。我们将立足岗位锤炼专业能力、强化服务意识、守住风险底线。勇于走出舒适区，在市场开拓中勇毅前行。面对新领域、新挑战，我们将主动拥抱变革，敢于提出新思路、尝试新模式、应用新技术，将创新创造力转化为提升供应链效能、开拓多元市场的实在成果，真正让坚持“三个价值创造理念”在实践中焕发青春色彩。成都公司团委将积极搭建青年创新实践平台，鼓励大家在绿色现代数智供应链建设中大胆探索、贡献智慧。我们将以更强的使命感与创造力，在集团公司“保供电、稳增长、促转型”的进程中奋力奔跑，在改革与发展中发挥攻坚力量。
郑巧玲
华南公司团委书记、综合管理部副经理
通过学习集团公司主要领导调研指示精神，我深感责任在肩。华南公司团委将团结带领广大团员青年锚定物资集团“领先”目标，积极投身到落实“1335”指示精神上来。抓学习强思想，以团组织“三会一课”、青年理论学习小组等形式深入学习指示精神，引领青年在深学细照笃行中汲取力量。抓实干强技能，鼓励青年立足岗位建功，着力提升质量管控、市场开拓和技术等专业能力，引领青年在提质增效、能源保供、供应链能力建设、商业模式创新、市场开拓等方面以青春之力助力企业高质量发展。抓服务强阵地，助力青年成长成才，积极发挥“传帮带”作用，组织青年积极参加各类技能比赛，深化“推优荐才”工作，引导青年向先进学习、向先进看齐，为物资集团持续高质量发展注入尖兵力量。
钟 婧
沈阳公司团委书记、党建工作部（纪委办公室）经理助理
通过学习集团公司主要领导调研指示精神，我深受教育和鼓舞。既充分肯定了物资集团的突出贡献，更明确了物资集团的战略定位，为我们的工作指明了方向、注入了动力。守好“第一关”体现了物资集团工作的基础性和关键性；坚持“三个价值创造理念”强调协同打造“基因工程”、利润最大化及面向市场，极具现实针对性和战略远见；发挥“三个关键”功能作用和提升“五个力”能力建设则向我们提出了清晰的发展目标和能力要求。作为青年职工，我们更应增强市场化意识、提升专业能力，在企业改革、保供服务、数字化转型等专项行动中发挥生力军作用。将“1335”指示精神与“十五五”规划、党建及业务实际紧密结合，立足岗位、实干担当，为物资集团完成全年目标任务，实现“十五五”良好开局贡献青春智慧和力量。
芮 峰
武汉公司团委书记、党建工作部（纪委办公室）副经理
学习集团公司主要领导调研指示精神，我深感团委工作需锚定集团公司发展方向，主动担当青年引领重任。集团公司调研时提出的“1335”指示精神和物资集团提出的“四个结合”“七个专项行动”，内容具体、路径清晰，为我们指明了奋斗方向。作为一名基层企业团委书记，我将主动扛起责任担当，带领团员青年以“青年建功”为主线，保持奋进的姿态始终冲锋在急难险重任务最前沿，高质量完成采购服务、区域长协、能源保供、市场开发、电商客服、“极致专业化”能力提升、“五好项目部”建设等各项重点任务，以青春之力助力武汉公司“十四五”圆满收官、“十五五”良好开局，让青春在建设一流区域公司、实现高质量发展的征程中，在推动集团公司商贸物流产业高质量发展中闪光。
