在物资集团主题教育期间，物资集团党委委员、副总经理、工会主席王晓先后到西安公司、仓储事业部和咨询公司，围绕“幸福大唐”建设，立足职工急难愁盼和六最问题进行调查研究。

6月5日，在西安公司，王晓听取了该公司工会和团青工作的汇报，与职工开展了交流座谈，对西安公司“幸福大唐”建设及青年成长成才通道搭建等工作给予肯定。

王晓要求，西安公司要关心群众、依靠群众，从群众中来、到群众中去，向群众问计、为群众造福，抓好青年培养，搭建育才、成才通道，持之以恒推进“幸福大唐”建设。要聚焦实际，强化党建引领保障作用，通过“极致专业化、真正市场化”来推动各方面工作再提升。加强理论培训、持证考核、比武竞赛和实战锻炼，加强同物资集团本部部门的业务研讨互动。青年职工们要下苦功夫、求真学问、练硬本领，掌握真才实学、练就过硬本领。

6月8日，在仓储事业部，王晓认真听取了事业部关于“幸福大唐”建设相关情况的汇报，与职工就思想政治工作、职工成长成才等开展座谈，对事业部创新开展“一讲一赛一星”职工技能提升工程、干部职工积极进取的工作态度和精神面貌给予肯定。

王晓要求，要将“幸福大唐”建设与中心工作紧密结合，及时掌握职工思想动态，为职工创造展示才能的机会，根据职工特长安排工作任务，激发创新创造活力，为中国大唐仓储建设多做贡献。要增强责任感和紧迫感，尽快将仓储工作提档升级。要在集团公司仓储管理提升、绿色回收等重要工作中发挥专业优势，扩展业务范围和经营规模。党建要强化干部职工思想政治引领，分工会要凝聚干事创业力量，共同赋能业务发展，实现提质增效。

6月9日，在咨询公司，王晓听取了该公司“幸福大唐”建设及落地工作情况的汇报及职工们提出的意见建议，对咨询公司党建、工会、企业文化建设各项工作给予肯定。

王晓要求，咨询公司要聚焦重点中心任务，优化人力资源配置，培养和提升职工素质能力，提升工作质量。要做好职工思想工作，了解职工诉求，多为职工做好事，使职工真切感受到组织的关爱和温暖。要建立岗级提升机制，团结培养好职工队伍，选拔真正有示范带动作用的劳模先进。要加强与各区域公司的沟通协作，在市场开发、合同签订、应收账款清欠等工作中取得新突破。要与职工换位思考、坦诚交流，发掘工作创新点，推动工会工作再上新台阶，助力企业高质量发展。