高质量发展离不开人才基础作为支撑，党支部作为事业部各项工作的战斗堡垒和重要阵地，通过党建引领，切实发挥政治引领“强心剂”作用，党管人才“伯乐”作用，新鲜血液“孕育”作用，为党吸纳培养一批政治坚定、对党忠诚、素质过硬的党员队伍，为企业高质量发展建设一支勇于担当、奋勇拼搏、能打胜仗的人才队伍。

强化政治引领，凝聚高质量发展共识

配送事业部支委把政治建设摆在首要位置，严格落实“第一议题”制度，持续跟进学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示批示精神，切实发挥把方向、管大局、促落实作用，确保党的路线方针政策和重大决策部署落到实处。

事业部党支部坚持高质量开展集中理论学习，实现党员、干部全覆盖，推动理论学习抓常、抓细、抓实。面对党员人数多、集中学习难、方式方法少等困难，党支部主动思考，认真研判，结合“能源保供”特色和业务工作特点，挖掘党小组的差异点和创新点，相继开展“大学习大讨论”、风电设备质量问题处理、物资成套服务典型做法等专题学习和研讨，让学习时间更加灵活，学习内容更加充实，学习活动更加扎实。

事业部党支部不断丰富和创新支部大会学习方式，以线上知识竞赛，党员代表主题宣讲等形式，提高党员干部学习积极性，确保学习入心入脑见实效。坚持用党的先进理论加油、打气、充能。在工作会、推进会、协调会上，强调用党的思想理论指导推动工作，开拓创新，优化工作思路、提高工作标准。以实干精神推动工作落实。

加强技能提升，打牢高质量发展战斗力

事业部党支部坚持把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员，把发展党员重点放在企业管理人员、技术人员和生产一线的优秀员工。把入党积极分子培养联系人与“师带徒”培养计划紧密结合起来，推选一批业务骨干，作为入党积极分子和青年职工的“领路人”，在做好思想教育的同时，在业务知识与操作技能上加强指导和考核，确保学到真东西，提升硬本领。

事业部党支部立足“党建引领+能源保供”特色品牌，，以“走出去、请进来”技能提升为载体，把“互促融合”作为党建工作的出发点和落脚点，创新开展“支部联动共建开新局”特色活动，与兄弟单位、电厂和供应商实现支部共建，以党组织交流学习搭建技能提升共享平台。把主题党日和专题党课开到生产车间、项目现场，深入了解设备运行、质量管控等专业知识，使党建引领更接地气、更具活力、更有成效。

为强化专业人才队伍培养，提升职工专业水平和职业素养，事业部党支部全面吹响“比起来、干起来、快起来”的冲锋号角，重点围绕采购人员持证上岗、应收账款清欠、合同合规、市场开拓等工作，开展专项技能劳动竞赛，引导广大青年职工注重技术能力和履职水平，提升专业服务能力，以赛促学、以学促行、以行促效。聚焦劳动竞赛和工作日常涌现出的优秀个人和先进事迹，选树典型，树立标杆，召开劳模事迹宣讲会，进一步激励广大党员干部干事创业的信心和决心。

聚焦作用发挥，勇当高质量发展先锋

事业部党支部全面贯彻落实新时代党的建设总要求，强化党建引领，深入开展党员示范岗、党支部责任区、党员突击队、党员服务队创建和联动工作。事业部以“岗、区、队”为载体，不断提升“两个覆盖”质量，充分发挥“一个支部一座堡垒，一名党员一面旗帜”的先进作用，引领、辐射广大干部职工担当奉献、创先争优，同向同力绘好高质量发展同心圆。

事业部以党员示范岗为“点”、党员突击队为“线”、党员责任区为“面”，形成“点、线、面”有机结合的整体性创建格局，明确“岗区队”联动内涵，在“点”上突破、“线”上活跃、“全面”提质，让“点线面”互联互通，形成合力，让党建成为看得见的生产力、实实在在的竞争力。

事业部党支部开展党员示范岗“上墙”活动,将党员示范岗的党员照片公告在墙上,激励党员立足本职岗位进行“三亮三比”，即亮身份、亮职责、亮承诺，比履职能力、比服务水平、比工作业绩，引导全体党员带头干起来，带动全体职工跟着动起来，切实走在前、当先锋，做表率、打头阵，硬核攻坚“急、难、险、重”工作任务。

事业部党支部将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，凝心聚力、高度聚焦，坚持党建贯穿于全面工作的始终；坚持高质量发展贯穿于全面工作的始终；坚持队伍建设贯穿于全面工作的始终。继续发挥好国企党建独特优势，锻造过硬队伍，为企业高质量发展做出更大贡献。