2024年以来，华南公司围绕高质量发展目标，立足内环环境重大变化调整，主动谋划，创新探索，与属地党组织和集团分公司组织开展了一系列互联共建活动，为公司党的建设、经营管理各项工作顺利推进创造了积极有利的外部环境。

党建引领，为高质量发展注入强大政治动能。党组织互联共建的首要意义在于促进党组织之间、党员之间的交流，主动学习借鉴外部先进经验和优秀成果，有效提升党建工作质量，为公司高质量发展注入活力。今年以来，华南公司与属地党委，集团广东分公司下属企业共计组织开展“迎新春、送关怀、忆往昔、话蓝图”“铁血丹心照汗青 党纪铸魂守初心 ”“打造新质生产力，培育发展新动力”等党员共建主题活动5次，通过支部共建加强党组织之间的联系与合作，增进彼此之间的了解和信任，展现了央企的社会责任担当，从而更好地发挥党组织的战斗堡垒作用。同时也有效激发了党员的积极性和创造性，更好地发挥了党员的先锋模范作用。

工会服务，为职工沟通交流建搭广阔平台。注重员工的文体生活，通过组织丰富多彩的文体活动，激发员工的团队活力和创造力是华南公司提升职工文化修养、加强企业文化建设的有效途径。今年以来，借助工会组织关系属地化的契机，华南公司与街道邮电社区居委会共同开展“弘扬雷锋精神 共建美好家园”等志愿服务活动2次，积极参加越秀区组织的“越学思践”劳模宣讲活动等，不仅提升了员工的综合素质，还增强了团队的凝聚力和向心力。通过组织参加趣味运动会、书画展等活动，不仅展示了员工的才艺和风采，还为员工搭建了展示自我、增进交流的平台。与大唐广东分公司开展体育比赛和设施共享等活动，促进了双方员工之间的体育文化交流，展现了干部职工积极向上的精神风貌，增强了员工间的友谊和团队协作能力。

互学互监，为提高工作水平创建学习机会。为提升员工的综合素质和业务能力，华南公司积极组织员工参加属地党委各类培训和学习活动。选派支部委员和项目部党员代表积极参加“百县千镇万村高质量发展工程”培训班，不仅让员工深入学习了党的二十大精神，还激发了大家干事创业的热情和动力。通过开展健康知识讲座和工会服务方式创新培训等活动，华南公司不仅提升了员工的健康防护意识，也充分展示了华南公司党委在为民造福、关爱职工方面的优良传统和特色经验。各党支部重点围绕党建“三基”工作、思想政治学习教育工作等短板弱项与越秀区华乐街道党工委、大唐广东分公司新能源事业部定期开展互联共建，共同交流学习党建工作标准化知识，探讨交流思想政治学习教育工作的经验体会，推动党支部基础工作“两化”水平不断提升，思想政治教育工作的方式方法得以显著改进。

下一步，华南公司将继续聚焦中心工作和重点任务，锚定互联共建有效载体，拓展联动互动有效方式，整合资源下沉项目一线，为公司有效提升治理能力和治理水平奠定更加坚实的政治基础。