近日，中国招投标协会发布了本年度招标采购人员专业能力测试成绩，天津公司本年度17名参加考试人员全部以优异成绩通过测评，通过率达100%。这是天津公司推行招采人员持证上岗以来的重大突破，标志着公司在采购队伍专业化建设上迈出了里程碑式的一步，为企业高质量发展注入强劲动力。

做好考前动员，激发学习动力。

天津公司采购业务涉及电力、煤炭、政府采购等多个领域，采购链条长、合规要求高、技术复杂度大。且近年来随着数字化采购转型加速及市场竞争日趋激烈，采购队伍专业化水平已成为衡量公司核心竞争力的重要标尺。天津公司围绕打造专业化采购团队的目标，明确“覆盖全员、以考促学”的取证实施路径，构建“全岗位、全链条”的动员机制，将各部门采购相关岗位细分为核心岗、关联岗、监督岗三大类，鼓励相关岗位人员全员报考，形成“采购+业务+监督”的三维报考格局，营造全员学习、全员考证的氛围，以专业能力筑牢企业供应链安全防线。

提供培训保障，助力员工发展。

为确保备考质量，天津公司从教材、培训、学习三方面入手，打造系统化培训体系：一是教材标准化，统一订购中国招投标协会指定教材，确保学习资料的有效性；二是培训专业化，动员报考人员统一参加物资集团举办的招采专业培训，培训内容涵盖法规解读、案例解析、风险防控等内容；三是学习常态化，组织全体招标采购业务人员结合业务实际每月组织集中学习，对各类巡察审计中发现的问题进行总结复盘，不断提高专业工作能力。最终，天津公司本年度17名参加考试人员全部以优异成绩通过测评，为天津公司高质量发展增添了新的专业力量。

后续，天津公司将持续以人才强企战略为引领，通过“持证上岗提能力、专业赋能促发展”的团队建设导向，打造出一支“懂法律、通业务、精技术、善管理”的复合型团队，为集团公司高质量发展做出新贡献。