1月14日，物资集团举行第一批技术带头人聘任仪式，深入实施人才强企工程，提升公司业务领域专业水平和价值创造能力，加快推进物资集团高质量发展。
物资集团党委书记、董事长陈智作会议讲话，并为技术带头人颁发聘书。物资集团党委副书记、董事、总经理赵刚主持会议。
陈智对此次受聘的技术带头人表示祝贺，感谢大家在各自专业领域为公司发展做出的贡献。他表示，物资集团历史上首次聘任技术带头人，是公司党委深层次的战略考量，是实施人才强企工程的重要举措，是打造商贸物流产业“极致专业化”人才队伍的重要安排，将对扭转物资集团“重商务、轻技术”的人才结构发挥推动作用。
陈智用“定位”“沉淀”“需要”“倒逼”四个关键词解读了评选首批技术带头人的重要意义。他表示，作为集团公司“六电六业”中商贸物流产业，一企一业、一业一企的“定位”决定了公司必须要有技术人才支撑。70年发展历程的“沉淀”存储下来的优势业务有较强的专业属性，决定了公司必须要有专业的技术人才储备。“极致专业化”公司建设决定了公司“需要”技术型人才。新兴电力系统建设推动的技术迭代和绿色转型“倒逼”公司必须要有技术型人才做专业引领。
陈智希望首批技术带头人认真履职，无愧“技术带头人”称号。继续发挥“带头”作用，当好导师、带好团队。继续发挥“带动”作用，承担起攻克公司关键技术难题的重任。继续深耕专业技术，为公司“极致专业化”添砖加瓦。
赵刚围绕落实好会议精神提出，要抓实抓好技术带头人的工作任务，践行“极致专业化”要求和“但凡经手、力争最好”的理念，真正发挥“带头带动”作用，攻坚克难，共同推进物资集团高质量发展迈上新台阶。
会上，人力资源部宣读了第一批技术带头人名单，各专业部门与技术带头人签订任务书，首批获聘的7名技术带头人依次表态发言。
人力资源部、运营管理部、质量安全部、供应链服务中心（采购研究中心）负责人，第一批技术带头人参加了会议。
