10月9日, 物资集团举行“十四五”规划发展青年员工座谈会。物资集团党委副书记、总经理陈智出席会议并讲话。物资集团团委书记、人力资源部副主任罗巍主持会议。
座谈会上，公司青年员工代表围绕集团公司“两个转型”战略要求，立足建立支撑集团公司转型发展的物资保障体系，聚焦物资集团经营发展关键问题、市场化拓展方向、商业模式创新思路等，畅谈对公司“十四五”规划及公司各项业务发展的意见建议。
在认真听取了大家的发言后，陈智表示，物资集团66年的发展历程具有悠久的历史。当前，在国家实现“双碳”目标和以新能源为主体的新型电力系统建设的大背景下，谋划完善公司“十四五”规划，对企业未来发展意义重大，决定着是否能够实现高质量发展目标。物资集团青年人占比接近一半，这是公司的独特优势，也是公司行稳致远的保障，更是未来推动公司高质量发展的坚强力量。一线青年员工的意见建议是修订完善公司“十四五”规划不可或缺的一部分。“问计于青”让青年员工参与规划、关心规划、实践规划，具有重要意义。
陈智结合国内经济增长趋势，为青年员工充分解读了集团公司“十四五”规划，分析了物资集团在“十四五”期间面临的内外部形势和五个方面的考验。他强调，公司“十四五”规划要坚持目标引领，服务集团大局，立足能源行业商贸物流和能源服务的企业属性，围绕集团公司“十四五”规划目标，在为集团公司打造成本竞争优势发挥供应链价值的基础上，更要为上下游提供高效的专业服务。同时，规划编制一定要积极融入国际能源行业的发展、技术进步和国内经济增速及集团公司绿色发展的大背景中。
陈智强调，企业发展成就青年人发展。今年是“十四五”的开局之年，站在两个一百年的历史交汇点上，公司广大青年员工要以史为鉴、志存高远、脚踏实地、精钻业务，做推动企业高质量发展的主力军，在集团公司“二次创业”中贡献物资青年力量。
会上，运营管理部作物资集团“十四五”规划情况介绍，供应链服务中心作电力行业及新能源供应链介绍。
物资集团系统21名青年员工代表参加座谈会并进行了发言。
