4月23日，武汉公司正式启动2026年“卓越杯”劳动竞赛，紧扣采购能力提升、市场开拓、数智赋能三大核心方向，吹响全员攻坚、提质增效的“冲锋号”。

本次劳动竞赛聚焦核心业务，精心设置三大重点竞赛项目，以量化考评激发全员活力。采购能力提升竞赛围绕业务完成、采购质量、业主满意度等五大维度开展，实行110分制评分，突出采购质量核心权重，兼顾廉洁从业底线要求，推动采购专业化、规范化水平持续升级。市场开拓增量突破竞赛采用“基础分+加分项+扣分项”模式，总分100分且加分上不封顶，聚焦外部市场开拓、采购代理提质、电商化业务升级、招采平台推广四大核心方向，以量化指标为抓手，以实绩数据为依据，确保评比公平公正，全力挖掘增量潜能。

“强智能、提价值、树标杆”竞赛以小组为单位开展，客服人员从业务接待、满意度、一次性解决率等关键指标综合评比，同样采用110分制，按月度绩效数据排名，评选电商、审核等各领域“服务标兵”，以标杆引领带动服务质量整体提升。

此次“卓越杯”劳动竞赛分为启动部署、全面实施和归纳总结三个阶段有序推进，是武汉公司凝聚全员力量、冲刺年度目标的重要举措，将以赛促干、以赛提效、以赛争先，充分激发职工干事创业热情，全力攻坚核心任务，为高质量完成年度各项目标、推动公司持续稳健发展注入强劲动力。