3月18日，电商公司成功上线“评审专家分子公司定向抽取”及“评审专家分级培训”两项核心功能，通过数字化手段进一步优化非招标采购管理机制，推动评审专家资源调配与能力提升进入精细化、专业化的新阶段。这一举措将为提升集团非招标采购效率和评审专家专业技能提供重要支撑。

多维抽取促高效，灵活配置提质量

新上线的“分子公司定向抽取”功能紧密契合非招采购场景，在项目经理端增设“按分子公司”筛选项。该功能将原有的“按地区”模式升级为“地区+组织”的双重维度，赋予用户更精细的管控颗粒度，显著提升专家匹配的精准度与灵活性，实现“按需选人、人岗相适”。

分级培训强专业，因材施教提水平

新功能在资料库、课程分类及课程管理全流程中增加“专家级别”维度，支持将培训课程精准划分为“评标专家”“评审专家”或“混合培训”三类。管理员可据此发布专属培训计划，实现评审专家与评标专家的差异化培养。系统完整保留学习进度记录与课件上传功能，确保培训过程可追溯、效果可量化，为打造高素质、专业化的评审专家队伍筑牢坚实根基。

高效协同保节点，技术赋能全流程

面对复杂的业务逻辑校验与多维度的系统改造挑战，技术研发部成员深度进行需求研究，多轮次精准测试，成功攻克了动态范围扩展、回避规则冲突检测及分级数据隔离等技术难题，实现非招系统与专家库的深度贯通，确保两项功能按期高质量交付并通过用户测试验证。

本次功能上线，推动了专家管理迈向精准化新台阶，促使非招采购体系更加严密高效，更好地完善了采购管控机制。后续，电商公司将持续迭代平台功能，以数字化创新为集团供应链高质量发展注入新动能。