为进一步落实《北京中唐电工程咨询有限公司设备监理监检业务整治提升方案》中关于常态化调考机制的要求、着力提高设备监检工作质量管控能力，4月18日，咨询公司组织开展了设备监检人员岗位能力调考，旨在通过以考促学、以考促练的方式，夯实专业基础，为公司高质量发展提供坚实的人才保障。
科学设计，精准对标岗位需求。此次调考内容紧密围绕咨询公司2024年以来下发的工艺纪律要求，突出理论与实践相结合的特点，考试内容涵盖专业知识、工艺流程以及实际运用等多个维度。考核采取APP闭卷答题的方式，在确保考核结果客观、公正的同时，进一步促进了设备监检工艺执行要求的刚性落地。
结果应用，构建能力提升长效机制。此次调考成绩将纳入设备监检人员绩效考核体系，并作为岗位晋升、评优评先的重要参考依据。针对考核中暴露出的共性问题，咨询公司将组织专项培训，并开展“师徒结对”、“岗位练兵”等系列活动，推动形成常态化学习机制。同时，此次调考成绩优异的职工将获得通报表扬及培训资源倾斜，进一步激发设备监检团队活力。
咨询公司已建立2025年设备监检分层分类培训计划和调考计划，此次调考为2025年第1次调考。未来，咨询公司将按照计划开展相应岗位能力、多种形式的调考，并持续完善岗位能力评价体系，深化“人才强企”战略，通过动态考核、精准培养、梯队建设等措施，打造一支业务精、作风硬、执行力强的高素质人才队伍，为公司高质量发展注入强劲动能。
