为搭建物业公司唐韵分公司领导与职工的沟通渠道，倾听职工诉求，收集职工对公司发展的合理化建议，唐韵分公司开展了领导接待日活动，由领导班子成员轮值接待，每月一次。同时，为方便职工向公司反映问题、提出建议、寻求帮助，提高信息采集和处理效率，开通了唐韵分公司公开邮箱。

8月27日是唐韵分公司第一个“领导接待日”。当天，唐韵分公司副总经理作为接待日领导，仔细倾听并详细记录着职工们反映的每一条诉求和建议。职工们分别对职工合法权益、福利待遇、成长成才、法律保障等热点问题提出建议。对能够立即解决的问题，接待领导当场给予了明确答复和解决办法，对需要集体讨论协调解决的问题也表示尽快落实。

通过领导接待日建立畅通的沟通渠道，进一步搭建了唐韵分公司与职工和谐交流的平台，畅通了倾听职工心声的渠道，努力给职工办更多的实事、解决更多的难题，成为职工的“贴心人”。接下来，为促进和谐的企业文化，增强企业的凝聚力，物业公司唐韵分公司将坚持以人为本原则，通过建立职工活动室、母婴关爱室、职工休息室等，使职工能切身感受到分公司的关怀，为职工队伍的稳定保驾护航，为服务企业高质量发展奠定坚实的群众基础。