物业公司人力资源部以“兴源讲习所”为平台，紧抓“管理发展与专业提升”两条主线，发挥“积分达标”机制（即“一平台、两主线、一机制”），积极抓好培训工作。11月7日，物业公司人力资源部开展劳动用工规范化专题培训。

培训前，人力资源部首先传达了集团公司、物资集团和物业公司最新人力资源政策，以便指导各项目部和唐韵分公司在实际工作中合法合规合政策做好人力资源工作。培训对劳动法律常识、劳动用工方式、劳动关系、劳动合同解除和终止等环节存在的风险点进行了重点讲解。

通过本次培训，提高了物业公司所属各单位人资相关人员的理论知识水平及风险防范意识。参训人员纷纷表示，今后工作中将会注意把控好各项潜在风险点，降低管理风险，助力物业公司高质量发展。

物业公司唐韵分公司、各项目部及本部人力资源管理相关人员共计10人参加培训。