第二批主题教育开展以来，云南联合公司把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，紧扣“比学赶超创一流，奋勇争先建新功”主题，聚焦价值创造行动，持续将主题教育成果转化为推动公司高质量发展的实际行动。

坚持“学思用”贯通，助力主题教育持续升温。云南联合公司领导班子成员对照理论学习计划，通过集中学习、个人自学、研讨交流等多种形式，读原著、学原文、悟原理，带头先学一步，悟深一层；广大党员干部通过支部“三会一课”、主题党日活动，静下心学习、沉下心思考、潜下心感悟，自觉以党的创新理论滋养初心、引领使命。从思想上让党员干部正本清源，在“润物细无声”中补足精神之钙。

将调查研究作为主题教育重要任务，以主题教育推动改革发展。云南联合公司自觉对标习近平总书记的要求和党中央精神，领导班子成员按照大兴调查研究部署安排，确定7项调查研究主题，深入境外生产一线、系统兄弟单位及境内外相关行业开展调研交流，着力推动解决发展所需、改革所急、群众所盼、民心所向的问题，以调查研究催生吹糠见米、落地生根的奋斗成果。

聚焦“高质量发展”主线，以主题教育促进中心工作。云南联合公司从“纸上学”到“事上见”，扎实推进缅甸新项目开发工作，多措并举，六个新项目同步推进，取得突出成效；往细处谋往实里做，推动太平江电站在“无人值班”建设的基础上依托盈江集控中心远程控制电站运行取得的成效，进一步推进“无人值班、少人值守”智慧电厂建设，实施“关门电站”生产管理模式。

坚持边学习、边对照、边检视、边整改，把问题整改贯穿主题教育始终。云南联合公司领导班子成员围绕专项调研课题、推动发展中遇到的问题、群众反映强烈的问题，把自己摆进去、把职责摆进去，随时跟进、及时总结，形成问题整改清单、落实整改责任、明确整改时间，确保解决真问题、真解决问题。以解决问题实效，检验主题教育成效。