培训会采用互学互讲、学习研讨等多种形式进行。学习内容包括组织人事管理、劳动用工、薪酬保险、经理层成员任期制契约化、教育培训、人才队伍建设等制度及日常管理工作的规范性要点，同时还对海投公司国际化人才队伍建设三年行动方案进行宣贯和全面讲解。

通过本次培训，全系统人力资源管理相关人员深入学习掌握了集团公司和海投公司最新的制度要求，以海投公司国际化人才队伍建设三年行动方案为指引，切实把服务海投公司高质量发展作为人力资源工作的出发点和落脚点，为实现各项任务目标提供支撑和保障。