连日来，碧口水电厂发布的三条岗位竞聘公告，犹如初春日里的一声惊雷，打破了碧口水电厂往日的平静，该厂人资部的办公电话一下子成了“招聘热线”，好不热闹。

此次公开竞聘岗位分别为团委副书记、办公室秘书、集控中心值长，涵盖企业党建、行政和生产三大专业，为全厂各条战线的有为青年提供了展示自我、成就自我的平台与机会。三个岗位累计参与报名人数达25人次，其中符合资格条件23人次，参加笔试17人次，进入面试程序10人次。通过层层选拔，最终聘用3人。

自竞聘工作启动以来，该厂领导班子高度重视、统筹部署，从事业的高度和角度出发，针对缺员岗位，遵循“先定标准再选人”的原则，建立“因事择人”的机制，推动“精准识人、科学用人”。班子成员化作主考官、现场指导等不同角色，与应聘者面对面交流问询，推动了工作的顺利开展。

据悉，本次公开竞聘是该厂落实国企改革三年行动方案的重要举措之一。结合企业改革发展面临的新形势、新任务，该厂统筹规划，精准施策，编制了涵盖组织机构改革、人力资源优化、全员绩效考评、干部队伍建设“四位一体”的改革发展三年规划，细化了改革发展的“一揽子举措”，明确了改革任务的“时间表”和“路线图”，确保工作务期必成。同时，该厂还充分发挥党建引领作用，以“揭榜挂帅”形式开展“党建+国企改革”课题研究，积极探索人力资源与干部人才队伍提升方面的新思路、新举措，推动人力资源配置效率的持续优化，促进全员劳动生产率再创佳绩。