时值金秋十月，白龙江水波光叠影，江边碧山蜿蜒起伏，草木斑斓。碧口水电厂党委书记、执行董事车服璋和人资部负责人顾不上欣赏美景，热切地与刚刚入住安顿下来的转岗人员进行交流。

10月29日，一个值得纪念的日子，这一天，近30名碧口水电厂转岗人员"回家”，以“掷地有声”的实际行动贯彻执行甘肃公司“水电一体化"改革部署，有效盘活人力资源，为提升劳动效率、解决结构性缺员与冗员并存问题，找到了新的解题思路。当前，所有转岗人员已转入专业衔接培训阶段，激活高效运用人力资源的"蓄水池”，该厂人资部将根据培训进度建立转岗人员信息表，为下一步岗位匹配提供依据。

该厂扎实开展主题教育，传承和弘扬“四下基层”优良传统，主动深入基层、深入群众开展高质量调查研究，从调研实践中汲取营养、获得真知，让广大职工群众为助力企业发展多提“金点子”。为全面践行“化冗员为资源”的要求，该厂人资部主动出击，赶赴德阳全面梳理人员档案，摸清全厂转岗人员真正“想什么、忧什么、盼什么”，把矛盾纠纷化解在萌芽状态。为了让职工全面了解企业改革发展进程，该厂领导走访慰问退休老职工，谈改革、讲发展，赢得了退休职工的理解与支持，老职工们纷纷表示，将积极适应改革潮流，发扬“退而不休”的精神，继续发挥余热、心怀热爱，为碧电改革建言献策。

本着盘活用好人力资源的原则，该厂举办转岗人员培训班，从多维度、多方面开展了各项培训课程，包括企业现状及发展前景、企业文化宣贯、厂史教育、安全生产规定等课程，确保转岗人员学有所获、学以致用，尽快实现身份、角色、情感、观念的转换，在选择岗位前做好思想准备，迅速融入工作，在企业发展“新战场”上披荆斩棘、续写荣光。培训结束并经考试合格后，按照全厂岗位需求计划，发布岗位竞聘公告，实现人岗相适、双向匹配。

该厂党委倾力发挥主体作用，为转岗职工提前安排了公寓楼的住宿，为增强返厂转岗人员责任感及归属感，激发团队工作激情，定期组织团建活动，让转岗人员在欢声笑语中，凝心聚力再出发。“安排好职工返厂转岗是一件大事，我们碧口水电厂职工是有组织、能吃苦、讲奉献的队伍。深化改革，离不开广大职工的支持。”该厂党委书记、执行董事车服璋表示，改革惟其艰难，才更显勇毅，面对新形势、新任务、新目标，只有具备一往无前的决心，方能乘风破浪驶抵成功的彼岸！

部分转岗人员返厂感受

刘勇：睽别十余载，回到碧口有一种“近乡情更怯”的不安与忐忑。故人是否如昔？会如何看我？归乡的游子可有立足之所？短短几天，一切谜底都揭开了，领导的亲切关怀，同事的殷殷问候，故人的纯朴友善，春风化雨，滋润了每一个返乡游子的心。只要我们的心里有故乡，他永远会包容我们，明月又何曾是两乡呢？

李万荣：离开碧口已经很久了，突然回到这里，感觉一切都变得陌生，有些不适应。岁月无情，但人是有情感的，幸好在厂党委和各部门的关心下，我们逐渐适应了厂里的新环境、新变化。在此，衷心感谢厂党委的关怀和照顾。在新的岗位上，我将努力学习，踏实工作。

侯红艳：在这几天的学习中，我深切感受到了碧口水电厂40多年来的历史变迁。想起父辈们曾在这片土地上辛勤劳作，付出了心血和汗水，他们常挂在嘴边的话，“扎根山沟，艰苦奋斗"至今在耳畔回响。在此，我要衷心感谢前辈们为我们创造了如此好的生活条件。希望我们也能像他们一样，为碧口水电厂做出自己的贡献！

董艳芳：第一阶段的培训结束了，人力资源部为我们精心准备了培训内容，不仅让我从制度上，组织架构上了解了厂里的现状，同时还组织了丰富多彩的团建活动，让大家卸下包袱，相互了解，也为尽快融入集体创造了条件。为此我们非常感谢厂党委的精心策划，暖心安排，让我阔别十余年回厂，并没有感到陌生，反而有更强烈的归属感，下周我们将到各个电站继续参观学习，我一定要沉下心来，转变角色，尽快适应新的工作，新的生活。